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劳务实名制信息化管理平台解决方案


一、行业现状

劳务登记信息复杂,工作量大。

项目制员工绩效难考核,用工成本难核算,劳动力数据难以统计和预估

项目团队组织复杂,成员人数多层级多,无法有效管理中下层员工日常工作

安全教育投入大,教育效果并不理想。

工资发放无监控,发放薪资不透明,无保障,劳务纠纷频发。

二、解决方案

劳务实名制信息化管理平台(以下简称“平台”)的建立,可以对项目现场的劳务人员实现动态化、高效化的管理。平台打通从一线操作与远程监管的数据链条,实现劳务、安全、教育各业务环节的智能化、互联网化管理。提升建筑工地的精益生产管理水平,实现互联网+建筑工地的跨界融合,促进行业转型升级。

劳务实名制信息化管理平台

三、平台功能

1、项目人员进场实名登记,批量录入信息,能对项目所有人员进行资料汇总整合,避免人员信息无从查找。

2、项目人员极速打卡,减少考勤使用时间,实时掌握进场人员情况。

3、人员违章及时记录上传,采用扣分制对人员信用管理,对违章人员进行预警提示。

4、违章人员可进行违章教育,参加教育后可进行消分,对违章人员进行灵活管理。

5、黑名单系统,保证不合格的劳务人员无法被录用。

6、劳务人员工资按期上报审核,保证薪资发放有据可查。

7、项目人员进行在线退场登记,便于管理者进行相关查询和统计。

劳务实名制信息化管理平台


劳务实名制信息化管理平台

四、平台优势

劳务实名制信息化管理平台


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